It seems that around the world, advisors on workplace strategy are dealing with similar challenges, with the first among them being the misunderstanding by managers and organizations of the great importance of our work environments. People are profoundly influenced by their surroundings, the value of which is almost immeasurable. The context of our activities determines our ability to perform them, interpret them, and the relationships between people and the organization. In this chapter, workplace designer Kursty Groves delves precisely into these questions, attempting to elucidate how thought on designing workplace environments in organizations can be advanced. Kursty is an experienced consultant with three books on the subject and another on the way. She advises leading organizations and promotes precise and human-centered design topics.
ניראה כי בכל העולם יועצים לדיוק סביבות עבודה מתמודדים עם אתגרים דומים והראשון שבהם הוא אי ההבנה של מנהלים וארגונים לחשיבות הגדולה של סביבות העבודה שלנו. בני אדם מושפעים מסביבתם באופן שכמעט אי אפשר להמעיט בערכו. הקונטקסט של הפעילות שלנו קובע את היכולת שלנו לבצע אותה, את הפרשנות שלה ואת מערכות היחסים בין האנשים ולהארגון. הפרק הזה עם מעצבת מקומות העבודה קירסטי גרובס עוסק בדיוק בשאלות הללו ומנסה לברר כיצד ניתן לקדם מחשבה על עיצוב סביבות העבודה בארגונים. קירסטי היא יועצת ותיקה מאחוריה שלושה ספרים בנושא ועוד אחד בדרך. היא מייעצת לארגונים מובילים ומקדמת את הנושאים של עיצוב מדוייק ועיצוב ממוקד בני אדם.
https://www.kurstygroves.com/