קרן רובין הובילה במשך 8 השנים
האחרונות את תחום האנשים באוגורי, חברת טכנולוגיה גלובלית בתחום ה Internet of things. היא עבדה באופן צמוד עם היזמים ולקחה חלק משמעותי בניית החברה החל מ round A כשהיו 20 אנשים, ועד לחברה שאחרי round E עם ואליואציה של מיליארד דולר, לקוחות ברחבי העולם, ומעל ל 400 עובדים.
לקרן יש שני תארים מהטכניון, וכמהנדסת לשעבר היא מביאה את התפיסה של בניית מערכות , יצירת תהליכים ופיתרון בעיות גם לתחום משאבי האנוש, וכל מה שקשור לבניית תרבות ארגונית חזקה שמאמינה שהצלחת החברה והצלחת האנשים שזורים זה בזה
בפרק ניסיתי להבין יחד עם קרן מהי בעצם חווית עובד וכיצד מאפיינים אותה? מהם התפקידים של המחלקה האחראית על אנשים בארגון לקידום העסק וכיצד אפשר לקדם גם את הפרטים וגם את הארגון במקביל .