לא בכל שיחה יוצא לי לפגוש אנשים שמצליחים לדבר על העשייה שלהם גם ברובד התיאורתי ןגם ברובד המעשי ובאותם העומקים. אני חושב שמה שמאוד מאפיין את האורחת שלי בפרק הזה הוא בדיוק היכולת שלה להבין את העבודה הארגונית באופן מאוד מעמיק אבל גם ביכולת לשים דגש על העברה של תפיסות ועקרונות למעשים יומיומיים שיוכלו לקדם את הארגונים בהם היא עובדת.
הפרק שעוסק בחווית העובד בחברת ההייטק מיי הרטיג' שהיא לכשעצמה חברה מיוחדת משום שהיא עוסקת ביומיום שלה בעשיית טוב בעולם, מאפשר הצצה או תובנות לגבי מהי חווית עובד בכלל בארגונים, כיצד יש להתייחס אליה ומהן התפיסות שיכולות לקדם חיבור טוב יותר ואיכותי ביותר בין אנשים לארגונים.
את כל הנושאים האלה לא יכולתי להקיף או להבין לעומק ללא האורחת של הפרק נטע לנגר לויתן