נירית כהן החליטה כבר לפני יותר מעשור שהיא יוצאת למסע. מסע לעבר העתיד של כולנו ועתיד עולם העבודה. אז אף אחד לא דיבר במונחים כאלה על עולם העבודה ומושגים כמו עולם העבודה החדש או עולם העבודה המשתנה היו רק משהו שיומצא בעתיד.
ההחלטה של נירית לצאת למסע הזה לא הייתה שגרתית כלל גם בגלל התפקיד שלה ולמרות שהיא לא רואה וכנראה גם לא ראתה כך את הדברים, מנהלות משאבי אנוש כפי שהן נקראו אז לא נדרשו לייצר אסטרטגיה ארגונית ועסקית ולמרות זאת נירית עוסקת בדיוק בזה.
כמו שנירית קוראת לזה: תפקיד מנהלות מש"א הוא לערוך את שולחן ההנהלה לא להגיע אליו כאחרונות המשתתפות. היא מייצרת מסמך אסטרטגי של ארגון העתיד כבר ב2010 וגם מארגנת כנס ייחודי עם בכירי המרצים בישראל ומחו"ל על עתיד עולם העבודה.
כמובן שמאז יצאה לעצמאות והיא מרצה מבוקשת בתחומה וגם כותבת כבר עשור טור שבועי בגלובס על עולם העבודה העתידי.
בימים האחרונים כתבה נירית על יוזמה- על התפקיד של נשים לקחת על עצמן את המטלות שאיש לא זורק לפתחן או לא מאפשר להן לקחת. הגיע הזמן שנשים ידרשו את מקומן שמגיע להן בזכות ולא ימנעו ממטלות או מנושאים שלכאורה אין להן בהם דריסת רגל! באומץ ובנחישות עליכן לקום ולדאוג ליצור את מקומכן בעולם. כי העולם ב2024 כבר לא יכול להיות מקום טוב ללא נשים!
אז בעוד פרק של עיצוב מרחב, שוחחנו על ארגונים ושוחחנו על עולם העבודה העתידי ולא שוחחנו על נשים, לא באופן מוצהר, אבל זה כלכך ברור שזה נמצא שם!